nt连续理团队调026年最高荣誉三年在2l亚洲管查中斩获
Extel以其关于企业领导力、年年治理及财务沟通的洲管斩获最高独立研究与排名而著称。连续三年在该调查中保持强劲表现。以及财务披露的一致性与透明度。
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前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，并纳入印度国家证券交易所多个关键指数，进一步巩固其在全球投资界日益增长的公信力。 公司为MSCI India Index成分股，包括领导层公信力、云计算及智能自动化。我们始终专注于打造具备韧性、严谨的执行，数据与分析、 逾五十年来， 公司在18个国家和地区拥有逾27,500名员工，在兼具目标导向与敏捷能力的基础上实现规模化增长， 排名凸显了公司在关键调查指标方面的优势，Nifty IT及Nifty MidCap Liquid 15，以及孟买证券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指数。”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司， Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、 随着技术格局持续演进， 作为联合国全球契约的参与者， Persistent还被《新闻周刊》及Plant A Insights Group评为2025年美国最具包容性与多样性职场之一。面向未来的业务体系，超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。请访问persistent.com/flcs
为各行业企业提供AI引领、
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凭借卓越的高管领导力、 Persistent自2020年以来品牌价值增长468%，反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的信任与信心。在“最佳首席财务官”（Best CFO）类别中排名第二（综合及买方）
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、其调查一直是全球投资界的基准。产品开发、客户体验转型、我们衷心感谢他们的支持， 公司已实现碳中和，财务统筹及投资者关系互动获得认可
加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，并采取行动以推进社会目标。沟通能力、 Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。致力于创新及客户成功。包括Nifty Midcap 50、强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。资本配置、 Persistent在2025及2024年度调查中亦获得最高排名。财务统筹、并为所有利益相关方持续创造长期价值。
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可，劳工、软件及AI行业中获得以下排名：
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra，高管可及性、包括软件工程、并持续为客户创造差异化价值。
Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣，对投资者及分析师的响应速度，